El trabajo debe ser digno, decente y debe respetar la dignidad y derechos del trabajador. La discriminación laboral se define ante la ley como: Delito que consiste en toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades en el ámbito laboral. En pocas palabras es la situación donde se perjudica a un trabajador por una diferencia o condición. Esta mala practica esta sancionada por la ley y debe evitarse en los empleos y las empresas a toda costa.
Esta puede presentarse en varias formas como:
- Menor salario
- Malos tratos
- Exclusión
- Reducción de oportunidades de crecimiento
- Despido injustificado
- Denigración de su trabajo
Ante la ley se prohíbe la discriminación laboral en su totalidad, esto abarca las siguientes diferencias de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo:
- Origen étnico o nacional
- Genero
- Edad
- Discapacidad
- Condición Social
- Condiciones de Salud
- Religión
- Condición Migratoria
- Preferencia Sexual
- Estado Civil
- O cualquier otra que atente contra la dignidad humana
Los centros de trabajo deben ser espacios seguros para todos, todo trabajo debe priorizar los derechos y la dignidad humana, y esto abarca nuestras diferencias. Es vital que las empresas se esfuercen por erradicar la discriminación en sus operaciones, tanto por cumplir con la ley como por generar ambientes respetuosos que no interfieran con las actividades laborales y permitan el desarrollo y satisfacción del trabajador.
Somos la llave para elevar la competitividad de empresas y organizaciones hacia la sostenibilidad. CSR es una consultoría ambiental que ofrece soluciones en responsabilidad social, sistemas de gestión y economía circular. Con profesionales altamente calificados, abordamos tendencias cruciales en el mundo actual. Desde generar ahorros hasta mejorar la imagen ante grupos de interés, reducir riesgos operativos y cumplir con la normativa, diseñamos estrategias que elevan el desempeño de las empresas de manera eficiente y sostenible. Únete a nosotros en este viaje hacia un futuro empresarial más comprometido con el planeta.
Únete a nuestra comunidad comprometida con la sostenibilidad. Suscríbete a nuestro newsletter para recibir las últimas noticias, tendencias y consejos para impulsar un cambio positivo en tu empresa y el planeta. ¡Conectemos!
Fuente: https://www.nominapro.mx/blog/discriminacion-laboral/